3月24日，全省人社系统专家和国际合作工作座谈会在南京召开。来自全省 13个市、3个省管县人社局承担专家、博士后、留学回国人员、国际交流合作工作职能处室的主要负责人以及部分省直单位、高校和科研院所人事处长51人参加了会议。

　　会议结合学习省委、省政府深入实施创新驱动发展战略暨苏南自主创新示范区工作会议精神，分析了我省专家工作面临的新形势、新任务、新机遇和新挑战，研究贯彻落实相关举措。会议简要回顾了去年全省专家工作情况，对2015年专家工作作出专门安排：完成省政府的百项目标任务，新建国家博士后科研工作站30个，新建省级留学人员创业园3个，新增留学回国人员6000人。在此基础上，完善三个机制，加大工作推进和创新力度。一是完善选拔激励机制，着力打造一支高水平创新型专家队伍。完善省有突出贡献中青年专家选拔条件、评审办法，制定优秀专业技术人才评选办法。出台加强我省专家创新能力建设意见，继续举办专家创新能力提升研修班。继续开展“千名专家进千企”活动，组织400多名专家深入一线，帮助中小企业解决技术难题，培养技术骨干。在产业集聚度高的区域设立省级专家服务基地，引导专家为企业创新提供技术和智力支持。二是健全服务体系机制，切实加快留学回国人员创新创业平台建设。建立“江苏省落实海外高层次人才居住证政策联席会议”制度，制定海外人才引进实施办法。制定出台《关于加快留学人员创业园建设的意见》，围绕推进新兴产业发展，新建3家省级留创园。积极支持留学人员回国创业，健全面向留学回国人员创业服务运行机制。成立留学回国人员创业指导专家委员会，构建统一的海外人才工作网络。三是强化考核评估机制，充分发挥博士后工作在服务技术创新中的作用。建立博士后工作考核评估制度，进一步消除“空壳”站点。健全博士后站（基地）发展的优胜劣汰竞争机制和退出机制，对设站（基地）后两年及以上未招收博士后的，予以撤销设站（基地）资格。深入开展博士后科研成果转化基地试点工作，探索建立机制灵活的博士后科研成果转化基地，计划年度新建2-3个博士后科研成果转化基地。开展纪念博士后制度实施30周年活动，拟表彰一批优秀博士后人员和博士后工作先进单位。